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对此，国务院总理李克强在制定新型城镇化战略时要求，到2020年，常住人口城镇化率达到60%、户籍人口城镇化率达到45%，提高当前较低的户籍人口城镇化率。中国人民大学经济学院教授刘守英表示，部分地方为了提高户籍城镇化率并非真正通过放低户籍门槛或者增强农民落户意愿，而是通过县改市、县改区，通过更变行政等级来将当地农民的农村户口变更为城市户口。

一位投资界人士认为，很多欧美大银行股权高度分散，即使一些机构投资者的股份比例较高，也往往是财务投资者，并不主动参与银行的管理。从汇丰的公司治理上，其亦是属于管理层控制的模式。至少从目前来看，暂时看不出平安以往的“股东积极主义”的风格，以及对现有管理层的影响。

按照重庆市要求，目前仍在疫情重点地区的人员，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开；本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班；乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员尽量佩戴手套，结束工作后洗手消毒，单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具；大幅精简现场集中开会和集体活动，尽量采取电话、视频、微信群、QQ群等方式沟通研究工作；对因疫情防控没能休假的单位员工，安排好轮换、补休，按照有关政策保障落实未休假期的工资报酬等。

兴业证券表示，对于A股而言，经济、企业盈利从底部开始爬坡，短期数据空窗，“推迟的两会”召开在即，稳增长、特别国债投向、类“四万亿”刺激政策预期发酵，流动性环境宽松，市场存在反弹、做多窗口。“迟到的两会”行情比以往来得更晚一些。预期不可高，一波三折，要参与，降目标，边打边撤，热点轮动快，看着热闹、难落袋。对于大资金、机构而言，底部区域，聚焦产业趋势、公司竞争力，“大灾大难”方显英雄本色，结合一季报，“内需”的中心下，挑选业绩与估值匹配的“两个基本点”方向。1）现金流稳定、业绩稳定、高分红、外资重仓的核心资产机会。2）创业板注册制实施，成长股“鸡犬升天”“猪也飞上天”将越来越少见。转型方向、科技创新、新基建、5G相关科技真成长龙头。

争抢人才现象的背后，是一条共同的逻辑线：在新旧动能转换、经济结构调整背景下，各城市急需具有新产业发展素质的人力资源，城市主政官员认识到，人才、创新是未来地方经济发展的重要动力来源。同时“人才争夺战”事实上对实行了60年的户籍制度已经产生冲击，一定程度上给予了具备大专及以上学历拥有者自由流动权。但仍需要看到，现有的“人才”界定标准，仍未赋予数亿农民工扎根大城市的权利。

汇丰行政总裁范宁（John Flint）。图/视觉中国范宁职业生涯跃升的一个重要机遇，或许萌发于2007年次贷危机期间。英国著名金融历史学家戴维·凯纳斯顿（David、Kynaston）和理查德·罗伯茨（Richard、Roberts）合著的受到汇丰官方唯一认可的传记《狮子银行：百年汇丰传记》（The Lion Wakes：A Modern History of HSBC）一书，记载了范宁在危机中的表现。